Uma nova liderança empresarial com foco em fomento e impacto social
David Girão é uma figura que carrega a leveza de uma liderança moldada pelo aprendizado constante. O jovem compartilha as motivações e conquistas de estar à frente da área de fomento do Instituto Luiz Girão, braço social de uma das maiores empresas do setor de laticínios do Brasil, a Betânia, empresa da holding Alvoar Lácteos.
Mais do que apenas um empresário, ele se revela um líder que entende a importância do impacto social e da responsabilidade que sua posição requer. Desde cedo, David aprendeu a equilibrar o peso da herança empresarial com a necessidade de encontrar seu próprio caminho.
“Comecei a trabalhar e lembro que tinha o pensamento de que precisava fazer igual ou melhor, só que quanto menos natural você é, mais difícil fica fazer um bom trabalho”, relembra. Ele afirma que foi desafiador, no início, lidar com as expectativas, mas, com o tempo, encontrou um meio-termo entre honrar o legado e desenvolver seu próprio estilo de gestão.
“Hoje, ouço muito os ensinamentos do meu pai, Luiz Girão, o que me motiva a trabalhar muito para ser uma pessoa de sucesso nos negócios e na vida, sem dúvida. Porque ele tem 76 anos, né? Tem experiência no negócio. Então, ninguém melhor do que ele”, complementa David.
IUm dos aspectos mais importantes de sua gestão é a preocupação com o impacto social gerado pela empresa. A Alvoar não é apenas uma gigante do setor de laticínios no Brasil; é também um pilar de suporte para milhares de famílias rurais no Ceará.
David entende que a sustentabilidade do negócio leiteiro está intrinsecamente ligada à qualidade de vida dos produtores que fornecem leite para a empresa. Em meados de 2019, existia na Betânia o desejo de amplificar as melhorias para os produtores de leite nordestinos.
“O Instituto Luiz Girão foi criado justamente para fomentar a produção e a qualidade do leite, tendo como consequência a melhoria de vida nas fazendas que vendem leite para nós.
E realmente, ele tem isso no DNA. Se você olhar as ações que realizamos no instituto,
todas elas são direcionadas para melhorar
a produtividade, a renda, o conhecimento
tecnológico no campo, o acesso ao crédito e a qualidade de vida das famílias rurais dos produtores”, afirma David.
Essa abordagem não é apenas uma estratégia de negócios, mas uma filosofia de vida que David carrega junto à Alvoar.
“Muitas pessoas dentro da empresa já trabalham reconhecendo o tamanho do impacto gerado na realidade das famílias”, complementa o empresário.
O Instituto Luiz Girão é um exemplo claro dessa visão, atuando direta-mente na capacitação e apoio aos produtores rurais.
David destaca a importância de iniciativas como o financiamento de novilhas gestantes e a assistência técnica gerencial, que têm um impacto direto na melhoria das condições de trabalho e de vida dos produtores. “Nós financiamos novilhas gestantes com subsídio.
Então, o produtor da Betânia consegue, através do Instituto, comprar novilhas de alta qualidade a um preço baixo, com prazo de dois anos para pagar.
Creio que somos a única empresa de laticínios no Brasil que faz isso atualmente. E essa é uma operação que não tem nenhum tipo de lucro para a Betânia.
É apenas para facilitar e viabilizar os negócios do produtor de leite no Nordeste”, explica David. Ele demonstra, através de suas palavras, que liderar é muito mais do que administrar; é compreender o papel social da empresa e agir para que essa responsabilidade seja cumprida.
Alguns projetos do Instituto encontraram barreiras socioeconômicas que David, felizmente, conseguiu driblar.
A imersão tecnológica se reduz à medida que nos afastamos dos polos urbanos, principalmente no interior do sertão.
Assim, ter uma rede de produtores engajados tecnologicamente era uma tarefa que parecia quase impossível: “Fomos a primeira empresa no Brasil a lançar um aplicativo para se relacionar com os produtores.
emos um aplicativo que é utilizado por 70% da base de produtores. Isso já é muito, considerando que eles não estão imersos na tecnologia.” A visão de David é de uma empresa que vai além do lucro e se posiciona como um agente de transformação social.
Ele entende que o sucesso da empresa está diretamente ligado ao bem-estar dos produtores e das comunidades envolvidas. “Conversamos sobre isso. Para cada 50 litros de leite produzido, é gerado um emprego direto no campo. A Alvoar industrializa no Nordeste 1.200.000 litros de leite por dia.
Estamos falando de 2.400 empregos gerados pela Alvoar, só através da fábrica em Morada Nova, CE”, complementa.
David Girão, que também está à frente da área de fomento da Alvoar Lácteos no Brasil, inspira uma geração de jovens empresários a entender que o verdadeiro sucesso está em fazer a diferença positiva na vida das pessoas. Através de seu trabalho, ele mostra que é possível conciliar crescimento empresarial com responsabilidade social.
